Израстване чрез предизвикателства, увереност и екипна работа в Телетек
Когато Теодора се присъедини към Телетек през 2021 г., тя навлезе в нещо ново със смесица от вълнение, нервност и искрено любопитство. Новите начала често носят несигурност, но за нея те идваха и със силно желание да учи, да се развива и да се докаже в различна среда.
Как възможността я намери
Пътят на Теодора към Телтек се оказа неочакван. Приятелка ѝ изпрати екранна снимка на вече неактивна обява за работа, която иначе тя едва ли би открила. Вместо да я отхвърли, тя реши да се обади на посочения номер и да види какво ще се случи. Поглеждайки назад, тя вижда този момент като нещо повече от случайност. “Вероятно беше съдба.” тя казва, размишлявайки върху решението, което я е довело до компанията.
Откриване на вдъхновение в работата
Един от първите моменти, които я накараха да се почувства, че е намерила правилното място, беше участието в проекта 5S (петстепенна методология за Lean производство, насочена към намаляване на отпадъците, подобряване на работния процес и повишаване на безопасността чрез организиране и поддържане на чиста, ефективна работна среда). За нея това не беше просто интересно занимание, а начин на мислене, който веднага ѝ се стори смислен.
Както тя го казва, “5S е интересно, защото превръща ефективността в навик, а не в усилие.” Тази идея ѝ даде ранно усещане, че работата в „Телетек“ ще бъде едновременно практична и смислена, с възможност за принос и развитие.
Предизвикателството да вярваш в себе си
За Теодора най-трудното предизвикателство не беше свързано с конкретен проект или роля. То беше предизвикателството да преодолее собствените си съмнения.
Тя признава, че понякога е поставяла под съмнение способностите си, но с подкрепата на хората около нея нещата са започнали да се променят. Насърчението от екипа ѝ ѝ е помогнало да стане по-уверена, да вярва повече на себе си и да продължи напред с по-силно чувство на вяра в това, което може да направи.
Този вътрешен прогрес се превърна в една от най-важните части от професионалния ѝ път.
Развитие стъпка по стъпка
„пътека през лабиринт“. изкачване, всеки етап носещ нова перспектива, но и ново предизвикателство за преодоляване.
По пътя тя е научила, че може бързо да се адаптира към нови процеси и ефективно да реагира, когато възникнат проблеми. Също толкова важно е, че е открила, че не всичко трябва да се носи сама. Екипната работа, подкрепата и споделените усилия са жизненоважна част от придвижването напред.
Какво прави Телетек специален
За Теодора хората са това, което прави „Телетек“ наистина специален. Тя споделя, че за първи път работи в екип, където всеки влага пълни усилия всеки ден, защото искрено вярва в това, което прави.
Тази среда е едновременно мотивираща и вдъхновяваща. Тя я насърчава да се раздава повече и да продължава да расте отвъд това, което някога се е чувствало комфортно.
Хаштагът, който най-добре отразява пътуването на Теодора, е #Отвъд Границите, защото, както показва нейната история, растежът често започва извън зоната на комфорт.
А ако работата ѝ в "Телетек" беше филм, тя смята, че подходящо заглавие би било:
“Няма ‘Не искам’ и няма ‘Не мога’.”
Искате да станете част от екипа на Телетек?
Разгледайте страницата ни за кариери - следващото ви приключение ви очаква!
