Wachsen durch Herausforderung, Vertrauen und Teamarbeit bei Teletek
Als Teodora im Jahr 2021 zu Teletek kam, begann sie mit einer Mischung aus Aufregung, Nervosität und echter Neugierde etwas Neues zu beginnen. Neuanfänge sind oft mit Ungewissheit verbunden, aber für sie war damit auch der starke Wunsch verbunden, zu lernen, zu wachsen und sich in einem neuen Umfeld zu beweisen.
Wie die Gelegenheit sie fand
Teodoras Weg zu Teletek kam auf unerwartete Weise. Ein Freund schickte ihr einen Screenshot eines Stellenangebots, das nicht mehr aktiv war, was sie sonst wahrscheinlich nicht entdeckt hätte. Anstatt es zu ignorieren, beschloss sie, die Nummer anzurufen und zu sehen, was passieren würde. Rückblickend betrachtet sie diesen Moment als mehr als nur einen Zufall. “Es war wahrscheinlich Schicksal”.” sagt sie, als sie über die Entscheidung nachdenkt, die sie zu diesem Unternehmen geführt hat.
Inspiration bei der Arbeit entdecken
Einer der ersten Momente, in denen sie spürte, dass sie den richtigen Platz gefunden hatte, war die Teilnahme am 5S-Projekt (eine fünfstufige Lean-Manufacturing-Methode, die darauf abzielt, Verschwendung zu reduzieren, Arbeitsabläufe zu verbessern und die Sicherheit zu erhöhen, indem ein sauberer, effizienter Arbeitsbereich organisiert und aufrechterhalten wird). Für sie war es nicht nur eine interessante Aufgabe, sondern eine Denkweise, die sofort Sinn machte.
Wie sie es ausdrückt, “5S ist interessant, weil es Effizienz zu einer Gewohnheit macht, nicht zu einer Anstrengung”.” Diese Idee vermittelte ihr schon früh das Gefühl, dass die Arbeit bei Teletek sowohl praktisch als auch sinnvoll sein würde, mit Raum für Beiträge und Wachstum.
Die Herausforderung, an sich selbst zu glauben
Für Teodora war die schwierigste Herausforderung nicht mit einem bestimmten Projekt oder einer bestimmten Aufgabe verbunden. Es war die Herausforderung, ihre eigenen Zweifel zu überwinden.
Sie gibt zu, dass sie manchmal an ihren Fähigkeiten gezweifelt hat, aber mit der Unterstützung der Menschen um sie herum begann sich das zu ändern. Die Ermutigung durch ihr Team half ihr, selbstbewusster zu werden, sich selbst mehr zu vertrauen und mit einem stärkeren Glauben an ihre Fähigkeiten voranzukommen.
Dieser innere Fortschritt wurde zu einem der wichtigsten Bestandteile ihrer beruflichen Reise.
Schritt für Schritt wachsen
Wenn man sie bittet, ihren Weg bei Teletek mit einer Metapher zu beschreiben, sagt Teodora, sie würde ihn als einen Aufstieg, Jede Etappe bringt eine neue Perspektive, aber auch eine neue Herausforderung, die es zu bewältigen gilt.
Dabei hat sie gelernt, dass sie sich schnell auf neue Prozesse einstellen und bei Problemen effektiv reagieren kann. Genauso wichtig ist die Erkenntnis, dass man nicht alles alleine machen muss. Teamarbeit, Unterstützung und gemeinsame Anstrengungen sind unerlässlich, um voranzukommen.
Was Teletek besonders macht
Für Teodora sind es die Menschen, die Teletek wirklich besonders machen. Sie erzählt, dass sie zum ersten Mal in einem Team arbeitet, in dem jeder jeden Tag sein Bestes gibt, weil sie wirklich an das glauben, was sie tun.
Diese Art von Umfeld ist sowohl motivierend als auch inspirierend. Es ermutigt sie, sich selbst weiter voranzutreiben und über das hinauszuwachsen, was ihr bisher vertraut war.
Der Hashtag, der Teodoras Reise am besten widerspiegelt, lautet #BeyondLimits, Denn, wie ihre Geschichte zeigt, beginnt Wachstum oft außerhalb der Komfortzone.
Und wenn ihre Arbeit bei Teletek ein Film wäre, dann wäre das ein passender Titel, meint sie:
“Es gibt kein ‘Ich will nicht’ und kein ‘Ich kann nicht’.”
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